铜山区电子信息产业园区

• 【云龙区招商】徐州云龙区优化生态筑巢引凤助发展

  徐州市云龙区近年通过强化招商引资，精心打造多元化园区平台，有效吸聚高层次创新创业人才。区政企联动推动服务优化，构建高效生态链，促进项目落地和产业升级，实现可持续发展。 一、精准行业平台建设奠定基石 自2021年起，徐州市云龙区围绕主导产业细分领域，系统化构建特色创业园区。在2022年深化布局中，确立了智能制造、信息技术、文化创意等专业板块，例如江苏师范大学大学科技园聚焦科技成果转化，徐州市文化创意产业园突出艺术设计类项目。区人才办公室协同发改、科技、人力资源等部门，定期深入园区现场办公，在2023年完善了产业分区图，确保每个园区的功能性特色鲜明，增强对专业人才的定向吸引力。这种分业模式避免了资源浪费，精准对接人才需求。 二、综合服务支持破解初期痛点 针对高层次人才创业瓶颈，徐州市云龙区在2021年创新推出“菜单式”政务服务体系，覆盖全程发展需求。在智慧信息产业园设立的一站式政务平台，提供政策咨询、工商注册等便捷服务。园区配套方面，在2022年实施针对领办企业的3年免租办公空间政策，并减免物业、水电及网络费用；科研中心、洽谈室等公共设施免费开放，减少初创成本。2023年组织金融对接活动，银行、投行专家现场讲授融资技巧，推动投企互动，解决资金短缺问题，提升项目存活率。 三、全方位生活保障消除后顾之忧 彭城街道作为徐州市云龙区核心，整合高校资源打造人才舒适圈。在2021年联动大学科技园等多个园区，街道党工委主导“创业无忧”计划，为人才及其团队解决安家落户、子女就学及医疗需求。2022年优化入户流程，提供就近入学协调及健康服务通道，确保创业精力专注。2023年扩展至家属关怀机制，如社区诊所优先接诊，通过人性化保障增强区域黏性，形成安居乐业的良性循环。 四、协同机制驱动创新集聚效应 徐州市云龙区搭建跨部门合作网络，在2021年启动产学研联动工程，推动园区资源共享。2022年引入高校智库，举办创业路演及创新论坛，强化金融与技术嫁接；2023年与外部机构共建交流平台，促进人才流动与项目孵化。成效渐显，高层次人才数量稳步增长，园区生态优化成为引才关键引擎，服务模式可复制推广，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-07-24

• 徐州全面取消企业银行账户许可 助力招商引资环境再升级

  徐州市作为江苏省首批试点城市，将于2019年2月下旬全面实施取消企业银行账户许可。该政策是落实国家"放管服"改革的重要举措，通过将企业银行账户由核准制改为备案制，大幅压缩开户时间，提升企业资金周转效率。新规惠及徐州超35万企业账户主体，进一步降低制度性交易成本，为招商引资营造高效便捷的金融服务环境，激发民营经济活力。 一、账户许可改革全面落地 根据中国人民银行统一部署，2019年2月下旬起，徐州市全域取消企业基本存款账户、临时存款账户的开立审批环节。依法设立的法人企业、非法人企业和个体工商户在徐州办理账户业务时，无需再经人民银行核准，改为商业银行直接备案办理。此前企业需等待数个工作日才能启用的账户，改革后立即可办理资金收付业务，开户许可证同步取消。这项改革措施惠及徐州地区银行业98%以上的对公账户主体，标志着徐州金融服务便利化进程取得关键突破。 二、制度红利激发市场主体活力 此次改革破解了长期制约企业经营的账户管理瓶颈：一是彻底消除企业开户等待期，实现账户"即开即用"，企业注册当天即可进行商业结算；二是取消开户许可证作为办理行政审批的证明文件，有效降低企业办证负担；三是小微企业、个体工商户成为最大受益群体，其短期资金周转效率提升超过40%。在徐州某机械制造企业实地观察发现，该企业通过线上预约开立账户后，全程办理时间缩短至两小时以内，相较改革前流程压缩了约95%的时间成本。 三、风控体系筑牢金融安全底线 人民银行徐州市中心支行实施"宽进严管"的监管机制：事前通过人脸识别、工商数据交叉验证等技术手段核实企业开户信息真实性；事中建立异常交易实时监测系统，对可疑账户采取分级管控措施；事后开展常态化风险排查，重点打击电信诈骗、洗钱等违法犯罪活动。2019年首季度，徐州辖区金融机构共拦截异常开户申请127起，风险防控准确率达到98%以上。同时全面推行企业法定代表人面签制度，通过双录设备留存开户过程音像资料，确保账户开立真实意愿。 四、优化服务提升营商环境能级 金融监管部门推行"两个不减、两个加强"核心准则：企业开户便利度提升的同时，风险防控标准不降低；在精简许可程序的前提下，账户服务质量和监管强度实现双重升级。徐州辖区21家商业银行同步上线智能开户系统，提供线上预约、材料预审、进度查询等全流程数字化服务。建立覆盖全市的账户服务咨询机制，在工商业集聚区设立专项服务窗口，为企业提供精准政策辅导。截至2019年3月，徐州企业账户服务满意率提升至96%，平均业务办理时长压缩至半个工作日。 五、改革赋能区域经济发展 此项改革突破性实现监管模式转型：从"重审批"转向"重服务"，从"事前准入"转向"事中事后监管"。经测算，政策实施后徐州企业年均节省财务成本超1亿元，资金周转效率提升显著。在江苏全省营商环境评价中，徐州"获得信贷"指标跃居苏北地区首位。市场监测数据显示，2019年第一季度徐州新登记市场主体数量环比增长18.7%，其中民营经济主体占比达87%。账户改革的制度红利正逐步转化为徐州招商引资的核心竞争力，为淮海经济区建设提供坚实金融支撑。

  2025-07-24

• 徐苏常试点公证书认证“不见面”代办 优化涉外服务助招商引资

  徐州、苏州、常州三市于2023年12月启动公证书认证“不见面”代办服务试点，为期3个月。该试点通过流程优化与移动客户端应用，解决群众办理涉外公证书认证“来回跑”问题，提升服务效率，为区域招商引资和对外开放提供便利。 一、试点背景与现实需求 涉外公证书认证是公民出国定居、留学、务工，以及企业开展跨境贸易、投资合作等活动的必要环节。传统办理模式下，当事人需自行准备材料、前往多地提交、跟进认证进度，存在流程繁琐、耗时较长等问题。徐州、苏州、常州作为江苏省经济发展活跃、对外开放程度较高的城市，近年来跨境人员往来和对外经济合作日益频繁，对高效便捷的涉外公证书认证服务需求迫切。为回应群众期盼、优化政务服务体验，三地联合开展此次试点工作。 二、服务流程的创新优化 试点期间，三地公证机构推出“自愿选择、全程代办”服务模式。当事人在完成涉外公证书办理后，可根据自身需求选择是否委托代办认证。公证机构工作人员将协助当事人使用江苏省签证服务中心研发的移动客户端，在线填写《代办涉外公证书认证服务协议》和《网上预约信息表》，并提交公证书原件及相关辅助材料。材料收集齐全后，由指定承办公司负责后续全流程代办，包括通过系统完成网上预约、按外国使领馆要求规范制作认证材料、统一送至江苏省签证服务中心办理认证手续。当事人无需亲自前往省签证服务中心或使领馆，可通过移动客户端实时查询办理进度，实现“一次提交、全程代办”。 三、技术支撑与服务保障体系 此次试点以技术创新为支撑，依托江苏省签证服务中心研发的移动客户端搭建线上服务平台。该平台具备信息填写指引、材料上传校验、办理进度追踪等功能，可自动识别材料完整性和规范性，减少因信息有误导致的退回修改。承办公司经严格资质审核确定，拥有专业的涉外服务团队和丰富经验，将按照统一标准处理材料，确保符合不同国家使领馆的认证要求。公证机构全程对代办流程进行指导监督，建立材料交接登记制度，保障当事人信息安全和材料妥善管理，杜绝遗漏或错办情况。 四、试点成效与未来推广方向 经过3个月试点运行，徐苏常三地公证书认证“不见面”代办服务取得积极成效。通过减少当事人跑腿次数、压缩办理环节，平均办理周期较传统模式有所缩短，群众办事便捷度和满意度显著提升。该试点不仅为群众和企业节省了时间成本，也为政务服务数字化转型积累了经验。下一步，三地将总结试点过程中的经验做法，针对运行中发现的问题优化服务流程和技术平台，待条件成熟后，有望在江苏省范围内推广实施，进一步完善涉外政务服务体系，为全省对外开放和招商引资营造更优质的服务环境。

  2025-07-24

• 【徐州招商】徐州工业园：党建阵地赋能非公企业高质量发展

  徐州工业园区2023年以来聚焦非公企业发展需求，以党建阵地建设为重要抓手，打造集多功能服务于一体的党群活动中心，通过优化服务模式、整合资源要素，为企业发展注入红色动能，有效助推招商引资和“两新”组织党建工作提质增效。 一、构建综合阵地，夯实服务基础。2023年，园区党工委将党建阵地建设列为“两新”组织党建工作的核心任务，投入专项资金建设党群活动中心，并于2023年6月正式投入使用。该中心整合党建学习、廉政教育、政策咨询、公共服务、文体娱乐等多元功能，实行全天候开放机制，配备专职工作人员提供常态化服务，以“你来我必在”的服务理念，为园区企业党员及职工打造便捷、高效的综合性服务平台。 二、精准定制培训，提升党建能力。针对园区内不同非公企业的党建基础和发展需求，党工建指导员通过深入调研，为企业量身定制培训课程。培训内容突出党性教育与党建实务相结合，涵盖政策解读、组织生活规范、党员作用发挥等关键领域，通过党员干部培训平台，帮助企业党组织提升规范化建设水平，推动党建工作与企业生产经营深度融合，为企业发展提供组织保障。 三、联动社会组织，深化阵地孵化。园区创新“阵地孵化阵地”模式，通过党建指导服务中心引入专业社会组织力量，为“两新”组织提供党建阵地建设规划、活动策划、资源链接等指导服务。此举有效破解部分企业党建阵地建设不规范、活动形式单一等问题，形成“中心主阵地+企业分阵地”的联动格局，进一步扩大党建工作覆盖面，提升“两新”组织党建活力。 四、丰富职工服务，凝聚发展合力。党群活动中心设置图书阅览室、棋牌活动区、健身房、谈心角、多媒体室等功能区域，为企业职工提供多样化的文化体育和交流空间。其中，谈心角作为党员联系服务群众的重要载体，常态化收集党员群众的意见建议和实际困难，由园区党工委协调解决，切实增强职工归属感和企业凝聚力，营造和谐稳定的发展环境。 五、强化作用发挥，彰显党建实效。党员活动室定期组织党员集中学习、主题研讨、经验交流等活动，推动党员在理论学习中提升素养，在交流互动中凝聚共识。通过常态化活动开展，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，党员先锋模范作用得到充分发挥，有效带动企业职工立足岗位创新创效，为非公企业高质量发展提供了坚强的政治引领和人才支撑。 园区党群活动中心的建设与运营，不仅为“两新”组织党建工作提供了坚实的阵地保障，更通过多元化、精准化的服务举措，有效激发了非公企业的发展活力。下一步，徐州工业园区将持续优化党群活动中心功能，深化党建引领作用，为园区招商引资和企业发展营造更优环境，助力区域经济高质量发展。

  2025-07-24

• 【徐州招商】徐州经开区打造高端创新平台集聚全球英才赋能高质量发展

  徐州经济技术开发区通过搭建多层次人才平台，以招商引资为牵引，汇聚全球创新资源，为区域高质量发展注入强劲动能。从省留创园示范基地到国家级专家服务基地，从诺奖工作室到淮海经济区人力资源产业园，一系列高端平台的建成投用，标志着该区在人才国际化、产业高端化领域取得突破性进展。 一、构建全链条人才平台体系 徐州经济技术开发区围绕“4+2”现代产业体系需求，系统性布局三类核心平台：专业平台方面，建成高技能人才培训基地、博士后工作站等载体，其中新建国家级博士后工作站数量占徐州市总量三分之一；交流平台方面，依托海外人才联络站和金龙湖人才广场，形成跨国界、跨领域的人才互动网络；服务平台方面，国家级专家服务基层基地和人力资源产业园协同运作，提供全周期创业支持。省留创园示范基地的落地，进一步强化了人才孵化功能，成为链接全球创新要素的关键节点。 二、产学研协同激发创新活力 区内深化校地合作模式，与国内顶尖高校建立常态化对接机制。某高校专家团队累计开展多次产学研活动，推动多个项目落地，并在重点企业设立合作基地。这种“平台+项目”的模式有效促进科技成果转化，例如某诺奖工作站围绕新材料领域突破关键技术，带动产业链升级。 三、国际化引才成效显著 通过平台集聚效应，徐州经济技术开发区累计引进包括院士在内的数十位高层次人才，其中入选省级重点人才计划的数量占徐州市总量三分之一。外专工作室和留学人员创业支持计划等政策，吸引海外人才占比持续提升。某入选省级突出贡献专家的学者表示，区内完善的平台配套是选择落户的关键因素。 四、产才融合助推产业升级 人才平台建设直接服务于“4+2”产业体系，在工程机械、新能源等主导领域形成示范效应。区内企业依托技能大师工作室等载体，培养的技术骨干参与国家级重点项目研发。淮海经济区人力资源产业园的运营，更实现年服务企业超预期目标，为区域产业转型提供持续智力支撑。 当前，徐州经济技术开发区正加速形成“平台聚才、产业用才、生态留才”的良性循环。随着更多高端平台的建成投用，这里将成为淮海经济区人才高地和创新策源地，为区域高质量发展提供更强劲的智力引擎。

  2025-07-24

• 丰县税务创新服务助招商引资激活外贸企业资金活水

  在2023年疫情期间，丰县税务部门联合商务局等机构，精准施策为外贸企业注入资金支持，通过政策落地、服务优化和创新机制，有效助推招商引资与企业复工复产，共同驱动区域经济高质量发展，为外贸企业复工复产提供坚实助力。 一、云端直播培训精准对接企业需求 2023年，丰县税务部门联合商务局组织“减税费助外贸促复产”专题培训，通过线上直播形式覆盖出口退税、税收优惠、出口贸易核算等核心领域，帮助企业及时掌握政策动态并解决实操难题。培训设置互动答疑环节，依托日常问题收集和实时评论反馈，为参与者提供针对性指导，累计吸引超900人次参与，确保政策红利直达企业末端，提升外贸企业应对风险的信心和能力。 二、建立出口退税服务体系提速增效 为保障出口退税高效落地，2023年丰县税务部门专门成立“丰县出口退税业务交流群”，实时发布退（免）税申报进展、系统更新信息及退库时限提醒，并指派专员为每户企业提供一对一辅导服务，确保问题响应及时到位。这一举措优化了审批流程，推动退税周期大幅缩短，降低了企业资金周转压力，为丰县外贸企业复工复产营造了有利环境。 三、设立出口退税备用金机制保障资金流动 2023年，丰县税务部门与商务局、财政局协同建立出口退税备用金制度，划拨800万元专项资金，对符合条件的列名企业实施退税款先期拨付，待正式税款下拨后再回充专户。该机制创新性地缓解了企业流动资金紧张问题，加速资金回笼，成为企业复工复产的“压舱石”，有力提振了外贸企业市场竞争力和发展后劲。 四、一季度退税成果显现政策实效 2023年一季度，丰县税务部门为49户外贸企业累计办理出口退（免）税超3550万元，为企业引入稳定资金流，助力其快速恢复生产经营，形成良性循环。这反映了国家税收优惠政策的落地成效，不仅稳定了企业基本面，还吸引了更多潜在投资意向，强化了丰县作为外贸枢纽的集聚效应。 五、政策协同驱动外贸企业整体复苏 基于国家四批支持疫情防控和复工复产的税收优惠政策，2023年丰县税务部门积极整合资源，深化跨部门合作，全方位纾解企业资金瓶颈。出口退税政策提速增效被视为关键突破口，它不仅降低了企业经营成本，还优化了营商环境，促进外贸产业链稳定，使企业感受到政策“春风”带来的实际利好，从而提升投资吸引力。 六、长效机制构建持续赋能企业成长 着眼于长远发展，2023年丰县税务部门通过建立常态化服务机制，将资金支持与风险防范相结合，鼓励企业开拓新市场、探索新路径。此举巩固了政策延续性，确保退税服务从“输血”转向“造血”，为丰县外贸企业注入持久动能，推动区域经济在不确定性中实现稳健转型与成长。 七、未来展望深化服务与创新 展望后续工作，丰县税务部门将继续优化政策执行体系，强化数字化服务手段，并拓展多维度支持，以资金“活水”为核心，培育企业内生动力，共同打造高质量外贸生态，引领丰县走向更具韧性和竞争力的经济新征程。

  2025-07-24

• 【徐州招商】沛县引资重大项目签约 开启产业升级新篇章

  一、2024年，沛县政府在新城区会议中心举行大规模招商引资签约仪式，旨在推动当地经济高质量发展。此次活动邀请多家企业代表参与，通过引入高新技术产业，为沛县打造淮海经济区核心枢纽添动力。此举巩固了“工业兴县、产业强县”战略，以项目建设为抓手，加速区域产业转型进程。 二、当前，沛县地处江苏省西北部，是淮海经济区的重点县域。近年来，当地紧抓国家政策导向，将招商引资置于经济工作首位，通过优化营商环境吸引外部资本。2023年数据显示，沛县固定资产投资增长显著，支撑了区域内新材料、新能源等产业的崛起。本次签约仪式聚焦科技创新领域，标志着当地向高技术产业集群迈出坚实一步。 三、参与签约的企业包括常州比太科技有限公司等知名实体。这些公司涉及太阳能技术、环保材料研发、创业投资管理等领域，部分与江苏晟宇建筑工程有限公司相关联，后者作为国家级施工企业，提供专业技术和资金支持。企业代表通过协议推动项目落地，不仅强化产业链协同，还助力沛县提升在智慧制造和服务领域的竞争力。 四、核心项目覆盖多个新兴产业板块，包括光伏材料生产设施、生物可降解产品产线、先进电力电缆工程及智能平台系统。总投资规模可观，项目预期建成后将形成综合性高科技园区，聚焦绿色低碳和数字化方向。其中，生物基产品项目立足环保循环利用理念，人脸识别平台则整合教育技术资源，未来可促进就业增长和技术创新溢出。 五、沛县政府表示，此举是落实区域协调发展的重要举措。项目预期带动力巨大，不仅强化淮海经济区的产业链韧性，还辐射周边城市如徐州，带动人才流入和产业升级。长远看，沛县将继续完善基础设施和服务机制，深化开放合作平台，吸引更多资本注入新兴领域，为地方可持续发展注入持久动力。

  2025-07-24

• 【徐州招商】扬州打造智慧城市标杆 "云上扬州"赋能数字化转型

  扬州市通过"云上扬州"建设加速智慧城市进程，以大数据应用为核心推动城市治理现代化，成为全国数字化转型的典型案例。该项目通过招商引资引入先进技术资源，构建起覆盖民生服务、产业升级、生态治理等多领域的智能化体系，为长三角区域智慧城市建设提供示范经验。 一、顶层设计引领智慧城市建设 2017年扬州市启动"云上扬州"战略规划，出台《顶层设计方案》和《建设行动计划》，明确"统筹建云、数据进云、应用上云、安全管云"的实施路径。项目规划建设15个重点工程和31个应用系统，重点突破政务协同、健康医疗、智能交通等领域的数字化转型。通过建立统一的大数据管理中心，实现全市80余个部门的数据资源整合共享。 二、技术创新驱动治理能力提升 项目采用云计算、人工智能等前沿技术构建城市数字底座。在政务领域开发了协同办公平台，实现行政审批效率提升40%以上；在交通管理方面建成智能信号控制系统，主城区道路通行能力提高20%；环保监测系统整合3000多个物联网传感器，实现生态环境数据实时采集与分析。这些创新应用显著提升了城市精细化管理水平。 三、民生服务实现智能化转型 "云上扬州"建设特别注重惠民实效，开发了集成政务服务平台"扬州通"，汇聚200多项便民服务事项，用户通过一个入口即可办理社保查询、医疗挂号等业务。智慧医疗系统实现全市二级以上医院检查结果互认，每年减少重复检查约30万人次。智慧文旅平台接入全市主要景区数据，提供一站式旅游服务体验。 四、安全保障筑牢数字防线 项目投入专项资金构建三级安全防护体系，通过数据脱敏、加密传输等技术手段保障信息安全。建立网络安全应急响应机制，完成全市关键信息基础设施的等级保护测评。隐私计算技术的应用，既确保数据要素流通又保护个人隐私权益。 五、区域协同促进产业发展 扬州市以"云上扬州"为载体，推动数字经济与实体经济深度融合。建成产业大数据平台，为2000多家企业提供产业链分析服务。通过数据开放带动本地培育出30余家大数据创新企业，形成涵盖数据采集、处理、应用的完整产业链。项目经验已推广至周边多个城市，助力长三角数字化协同发展。 当前，"云上扬州"进入深化应用阶段，重点推进城市运行"一网统管"和政务服务"一网通办"。该项目的成功实践，为中等规模城市推进数字化转型提供了可复制的建设模式，其"惠民导向、系统推进、安全可控"的实施理念获得业内广泛认可。

  2025-07-24

• 【贾汪区招商】税务精准服务助企业扬帆海外

  徐州市贾汪区持续优化跨境税务服务机制，以专业力量助推本地企业融入“一带一路”建设，成为区域招商引资的重要支撑。通过系统性政策辅导与风险防控，税务部门为“走出去”企业筑牢发展基石，有效激发市场主体海外拓展动能。

  2025-07-24

• 【徐州招商】徐州构建人才引育新格局驱动经济质效双提升

  徐州市将人才战略深度融入区域发展脉络，通过强化招商引资与人才引育协同推进，系统构建起支撑产业转型升级的创新引擎。当地聚焦“人才强链”工程，打造全周期人才服务体系，为资源型城区高质量转型注入强劲动能。 一、实施梯次化人才政策供给体系 徐州市自2020年起升级人才政策框架，建立分层分类支持机制。针对战略新兴产业，当地于2022年推出"彭城英才"计划升级版，新增创新团队专项扶持通道。对装备制造、新能源领域顶尖人才实行"一事一议"制度，在2023年实现创业项目落地转化率同比提升32%。同步实施青年人才储备工程，建立博士后创新实践基地21个，构建从顶尖学者到技能工匠的全谱系政策支撑网络。 二、深化产才融合精准对接机制 建立"产业需求—人才目录—培养计划"三联动机制，2021年在江苏省率先编制重点产业人才图谱。每年动态更新紧缺人才目录，形成装备制造、集成电路等八大领域需求清单。创新开展"揭榜挂帅"技术攻关模式，2023年通过企业出题、专家解题方式，攻克智能矿山装备等领域核心技术31项。推行"双落户"制度，支持高校院所专家在徐州企业建立"人才飞地"，实现科研成果就地转化。 三、构建产学研协同培养体系 实施本土人才赋能专项行动，2020年起建设淮海人才创新谷等四大实训基地。深化校企共建模式，徐工集团等龙头企业与42所高校共建现代产业学院，2023年定向培养智能制造人才2300余人。创新"理论+实践"双导师制，在新能源材料等领域开展定制化培养，技能人才年均获证量突破1.5万人次。建立海外人才联络站体系，通过云端洽谈会引进高层次人才。 四、创新人才发展体制机制 在全国首创"人才举荐委员会"制度，2022年起建立以创新价值为核心的评价体系。破除职称评审壁垒，对集成电路设计人才实行代表作评审制。建设人才金融服务中心，设立首期规模2亿元的人才创投基金，2023年为37个高端项目提供风险投资。深化人才安居工程，筹建产权型人才住房，构建"15分钟人才服务圈"。 五、深化区域人才协同发展 牵头建立淮海经济区人才服务联盟，2021年实现10个城市人才评价互认。建设区域人才大数据平台，共享专家库资源。举办国际人才交流大会等品牌活动，2023年吸引海外创新项目落地。建立"人才服务专员"制度，推行高层次人才医疗等礼遇政策。 六、优化人才发展生态系统 实施创新载体升级计划，2020年以来新增省级研发平台28家。打造知识产权运营中心，建立人才创新成果保护快速通道。建设人才主题公园等文化地标，营造"近悦远来"人才氛围。建立人才服务"码上办"平台，实现63项服务掌上办理。 通过政策、机制、服务三维赋能，徐州正将人才势能转化为发展动能。人才对经济增长贡献率持续攀升，高端装备制造等新兴产业产值2023年突破千亿规模，资源型城区转型发展呈现质效双升新局面。

  2025-07-24

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